Excellence des consultants
Notre politique de recrutement très sélective et les conditions de travail offertes garantissent la stabilité des équipes… La capitalisation des savoir-faire est le préalable indispensable à la pertinence de chaque contribution.
Indépendance totale
Florès est une structure absolument indépendante. C’est une condition nécessaire pour garantir la transparence et la qualité du conseil… mais insuffisante sans une éthique rigoureuse…
Ethique et qualité de vie
Florès est fondée sur une approche saine et claire du travail : Faire du bon travail et prendre plaisir à le faire. C’est tout à la fois une éthique professionnelle, un art de vivre et la meilleure des démarches marketing.
« Le véritable enjeu, c’est de réunir les conditions d’une durabilité de notre activité.
Je veux parler d’une durabilité réelle, compatible avec le monde limité dans lequel nous vivons.
Alors, à notre échelle, modestement, nous faisons ce qui nous semble juste…Mais vous savez, ce n’est pas une contrainte, au contraire… »
Pour que cette volonté s’incarne dans le quotidien, Florès applique une charte d’écoresponsabilité. Elle n’est pas très compliquée : il s’agit d’être citoyen, tout simplement.
Florès, une entreprise où il fait bon travailler
L’efficacité professionnelle de la production d’études intellectuelles demande une maîtrise et un suivi du temps passé sur chaque étude. Pour autant le management ne doit pas générer de stress qui est préjudiciable à tous, y compris à la productivité et à la qualité du travail. L’activité professionnelle doit être compatible et même contribuer à un épanouissement personnel ou en famille – une vie harmonieuse. Le travail comme satisfaction et plaisir et non pas souffrance doit donc être recherché par tous. C’est la condition première d’une collaboration durable. Être expert, c’est d’abord être responsable et respecter une éthique rigoureuse, c’est ensuite capitaliser l’expérience et les savoirs.